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实习、就业安置工作细则
2012-12-14 11:00:32   来源:   评论:0 点击:

   一、结合就业单位及学生情况,做好准备工作。

  。ㄒ唬、整理和确定学生名单,与学校政教处班级名单对照,对有特殊情况不能参加学校统一安排实习的学生要作好登记,上报政教处。

  。ǘ、向学生介绍企业的基本情况,如企业的规模,工作岗位,住宿情况,工作时间,管理制度等。

  。ㄈ、收取体检费并根据企业体验项目要求安排学生体验。

  。ㄋ模、收取学生车费,并提前三天联系车辆,确保学生按时到达。

  。ㄎ澹、提交顶岗实习名单给保险公司,办理学生保险手续。

  。、准备出发前所需资料。

   1身份证原件及复印件;

   2就业推荐表或实习鉴定表;

   3体检表(如身高,视力等是否达到企业的要求);

   4、照片要求近照。

  。ㄆ撸、结合企业的岗位要求做好岗前培训。

   二、确保学生安全到达,做好输送工作。

  。ㄒ唬、悬挂布标,拍摄影像资料。

  。ǘ、挑选组织能力较强的男女各一名在路途中上下车协助点名。

  。ㄈ┞吠旧舷鲁、转车时,注意学生安全,清点学生人数,提醒学生防止行李丢失,拿错。

  。ㄋ模、到达企业之后首先安排好食宿,准备随身资料带领学生到人事部办理入职手续。

  。ㄎ澹┳橹嫌,并将照片及时传回招生就业办备案。

  。┑酱锲笠蛋才磐咨浦蠖酱傺髯韵蚣页けㄆ桨。

   三、做好学生前期管理工作。

  。ㄒ唬、登记学生住宿编号,根据学生分寝室情况,选出寝室长(要求寝室长有电话)。

  。ǘ┭坏缁昂怕氲,要及时作好登记,以便联络无误。

  。ㄈ┮笱⒁庑菹,通知学生企业近期日程安排,监督学生按时参加培训,入职培训职业指导师要全程参与。

  。ㄋ模┝私庋峙涞降牟棵偶安棵鸥涸鹑诵畔,并作好登记。

  。ㄎ澹└菅习嗲榭,制定学生作息巡查表。

   四、跟企业人事部门办理用工接收证明。

   五、职业指导师根据《职业指导教师工作职责》及学校相关要求开展学生就业指导工作。

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